Arbetsplatsen – Home away from home

Hur viktigt är det egentligen att få inreda sin egen hörna (eller mittbänk för den delen)? 
Vi hämtar alla kreativitet, driv och tålamod – vadhelst vi nu behöver i vårt yrke – ur hela olika miljöer.

Arbetsplatsen är där vi spenderar majoriteten av vår vakna och effektiva tid varje vecka. Om vi inte trivs där vi är, hur påverkar det långsiktigheten? Ett home away from home som inte alls känns bekvämt.

Ordning och reda i boxen – idéerna utanför

Jag ser mig själv som en skapande och kreativ person men för att kunna öppna dörren för just skapande och kreativitet kan jag inte vara i närheten av det ”härliga kaos” som många kreativa människor annars förknippas med. 

På min arbetsplats är det minimalistiskt och prydligt. Ordning och reda i boxen – idéerna utanför!

Hos mig hittar ni därför en tjusig samling obskyra vykort, en orkidé (som jag i ärlighetens namn inte förstår hur den överlevt, men det är en historia för ett annat tillfälle) och min bossiga skrivbordsskylt. 

Det behöver finnas lite tomt, rent utrymme (andningshål) mellan sakerna på mitt skrivbord för att bidra till att jag behåller lugnet även vid de tillfällen då ALLT ska ha prio 1, saker kör ihop sig eller inte går som planerat. Det där andetaget jag drar, följt av ”okej, let’s do this”, det är vad som finns i all tom yta på min arbetsplats.

Ledig yta; cleant, men inte opersonligt.

arbetsmiljö

Vad inspirerar dig? 

Vad får dig att komma ihåg precis vad det är du strävar efter? 
Vad vill och behöver du bli påmind om när du arbetar?
Är det de guldkantade företagsmålen eller att vem som helst kan bli uppfinnare?
Behöver du blommor och favoritkoppen eller det blanka anteckningsblocket?
Citat och konst eller färgkoordinerade pärmar? 

arbetsmiljö
arbetsmiljö
arbetsmiljö
arbetsmiljö
arbetsmiljö

Vem kan bestämmer?

Kan man verkligen bestämma hur andra ska bygga upp sin arbetsplats, sitt skrivbord, och sedan förvänta sig att få ut maximalt av kreativitet, engagemang och inspiration från medarbetaren? 

Jag personligen anser att det är fullt rimligt med riktlinjer baserade på hur kontoret ska se ut och fungera, men att man inte bör tvinga på medarbetare en clean desk policy om det är något denne finner kvävande. Eller neka all form av personliga detaljer som bilder, en liten tavla eller den där superglammiga glitterpennan (som är lite av ett trademark här på E&Z).

Glam med måtta kan man väl ändå få kräva som anställd? Eller?

Detsamma gäller såklart åt andra hållet; enbart löspapperssystem och inget sätt att organisera sina saker på för någon som privat har varenda räkning hålslagen och noggrant sorterad i identiska, men prydligt uppmärkta, pärmar. Kaos. Jag hade känt mig så stressad utan att kunna lägga undan saker i min hurts.

Har du, med stationär arbetsplats, haft möjligheten att anpassa den efter dig – och inte tvärtom?

Jag hoppas det! Även om jag vet att det är något av en lyx.

 

Dela på sociala medier

Dela på Facebook
Dela på Twitter
Dela på LinkedIn
Skicka som mail
TOP