Jag heter Kitty, är Talangchef på Engqvist & Zimmerman HR Partner, och jobbar dagligen med att hitta, förvalta och förmedla talanger i arbetslivet. Lite som att lägga pussel med kompetenser, fast det är ingen bild på lådan så man får vara både kreativ och inkännande.
Färg, vardagsäventyr, nytänkande idéer och gott kaffe håller mig igång.
På bloggen serveras allt från rykande färska nyheter till matnyttiga listor och friska inblickar bakom kulisserna på kontoret. Och så lite gott & blandat till det där kaffet.
Idag vankas det Nobelfest och de allra flesta av oss vet vad det innebär; extra ljus i decembermörkret för de fantastiska och hårt arbetande talanger som nu uppmärksammas och prisas för vad de skapat, kommit fram till eller på annat sätt påverkat till det bättre! Lysande människor som gjort skillnad för världen! Men vet ni
Ska du rekrytera själv? Jag tipsar om några av de saker du måste ha koll på för att göra en lyckad rekrytering. If you think it’s expensive to hire a professional, just wait until you hire an amateur. Unknown Personlighetskrocken; vem ska rekrytera? Först och främst: förståelse för att alla personlighetstyper inte matchar din, men att
Vad är egentligen arbetsglädje? Hur definierar vi det och var hittar vi det? Jag tänkte dela med mig lite av några nyckelpunkter från en av våra Workshops om just Arbetsglädje! Arbetsglädje: Making it E-Z (get it?) Vad är arbetsglädje för dig? De 8 vanligaste svaren på den frågan har jag listat här. 1. Arbetskamraterna Goda relationer
Långdragna möten eller möten som hade kunnat komprimeras till ett smidigt mail istället? Att ha möte bara för sakens skull kostar tid, energi och även en hel del motivation. Dags för en mötesinventering! Här följer 5 snabba punkter för effektivare möten. Effektivare möten? Gör såhär: Ha en agenda! Vad ska tas upp? I vilken ordning sker
Du sitter på arbetsintervju och har förberett dina svar på frågor om varför just du är rätt person för jobbet. Du har klurat länge på hur du vill formulera dina styrkor och utvecklingsområden och allt du tror kan komma på tal. Men – har du förberett dina frågor? Våga fråga Intervjun är inte bara till
Att ge feedback. En viktig del av såväl arbetslivet som hemma för att våra olika typer av relationer och förhållanden ska fungera så bra som möjligt. Det är ett oerhört viktigt verktyg som alla borde lära sig använda. Jag gav honom blicken Att få och ge feedback kring uppgifter, samarbete eller beteende kan vara utmanande
Det har blivit dags för den där delen av jobbsökandet som fruktas av många: Ett personligt brev. Vad ska det innehålla? Hur mycket av mig själv ska jag presentera? Är jag ens intressant? (Svar: ja) Här är några vanliga missar att undvika i ditt brevförfattande: Mallbrevet Du författar ett personligt brev och ändrar på sin
Tills bords, till bords! Här serveras bra idéer! Har du någon gång, eller närmre 10-12 gånger, tänkt att du ska sätta dig ner och ta en kik på ditt CV? Är det ett A4 i Times New Roman 12 som punktar upp årtal och befattning men inte säger så mycket annat? Ett CV kan innehålla
Engqvist & Zimmerman HR Partner